Experto Universitario en Gestión del Talento, Competencia Profesional e Inteligencia Emocional

Las competencias contribuyen a marcar la diferencia. De ahí que lo inteligente sea incorporar a quienes dispongan de las necesarias o la capacidad de adquirirlas. Sólo los necios las descuidan.

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START:
11/01/2018
DURATION:
7 meses
ID:
EUP-EX419
CREDIT:
28

INSTRUCTORS:

Prof. Raúl Fernández Moya
Secretario General EIU, Secretario del Postgrado

Categories

Company , University Expert
Código curso: EUP-EX419
Duración: 1 Curso Académico
CRÉDITOS TOTALES: 28 Créditos
Modalidad: Online
Director: Prof. Dr. Francisco Guillén

Descripción

Se acepta de manera general que hay un déficit en la disponibilidad de competencias específicas, personales y profesionales, en recién graduados universitarios y candidatos a puestos de trabajo.

Las competencias técnicas necesarias para el desempeño de un trabajo concreto pueden ser transmitidas con facilidad y rapidez por la propia empresa, pero las competencias relacionadas con el desarrollo del talento, personal y profesional, no son tan fáciles de adquirir. Estas competencias, pertenecientes al ámbito de la inteligencia emocional, pueden, no obstante, enseñarse y aprenderse.

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer y comprender las emociones propias y de los demás, y usa este reconocimiento para gestionar el propio comportamiento y las relaciones que se establecen. Es algo intangible que ayuda a reconocer y gestionar las propias emociones, aumenta la motivación, facilita la relación con los demás mediante una mejor comprensión de sus emociones y necesidades, y colabora a la toma de decisiones personales que permite lograr unos resultados positivos.

El ofrecimiento de este programa se justifica por su impacto potencial en la mejora del propio conocimiento y autocontrol, así como en la empleabilidad y productividad, independientemente de sectores económicos o del puesto de trabajo a desarrollar.

El programa ha sido diseñado por profesionales con amplia experiencia en la docencia universitaria y en el asesoramiento del desarrollo personal y profesional. Se centra en unas competencias multidimensionales que influyen en atributos destacados de la personalidad y que ayudan al mayor logro del potencial profesional.

Objetivos

*El programa tiene dos grandes objetivos: Ayudar al desarrollo de un conjunto de competencias personales y profesionales y preparar al alumno para actuar como orientador o mentor de terceros en el desarrollo de dichas competencias. Para lograrlo, se ha diseñado de manera muy práctica y directa, concretando el trabajo en esta edición del programa en la adquisición de ocho competencias específicas. La utilidad de las mismas es indiscutible en un entorno laboral y social que reclama la disponibilidad de una inteligencia emocional bien desarrollada.

A la conclusión del programa los alumnos habrán demostrado:

La adquisición de conceptos y principios relacionados con el estudio y gestión de ocho competencias clave en el desarrollo de la inteligencia emocional y la gestión de capacidades intelectuales.

Un desarrollo personal y profesional logrado mediante el seguimiento del curso y la aplicación diaria a las actividades formativas asociadas a cada uno de los módulos.

Su aprendizaje a partir de las notas, ejercicios e interacción con los tutores asignados, las discusiones en grupo y sus propias experiencias de crecimiento y aprendizaje personales.

La adquisición de competencias intelectuales y emocionales que contribuyan al desarrollo de un talento y una inteligencia emocional que les capacite para el ejercicio de actividades de asesoramiento y liderazgo.

Disponer de unas herramientas y metodología adecuadas para potenciar en otros, actuando como tutores o mentores, las ocho competencias personales y profesionales trabajadas.

 

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Módulo 1. Mejora tu fuerza de voluntad (3 CRÉDITOS)

En este curso aprenderás que la fuerza de voluntad es como un músculo que puedes aprender a desarrollar. Adquirirás la capacidad de decidir las acciones que llevarás a cabo y asumirás el compromiso para cumplirlas. Sabrás establecer las tareas, plazos de tiempo y fechas de entrega.
Módulo 2. Define tus auténticos objetivos (3 CRÉDITOS)

Muchos desconfían de la utilidad de establecer objetivos, y posiblemente ahí radica la causa de su falta de eficacia. Se escudan en que no saben cómo conseguirlos; por eso no se los plantean.

En este curso aprenderás a definir tus auténticos objetivos, los que verdaderamente responden a tus intereses y aspiraciones. Sabrás hacerlo de manera precisa y comprensible. Establecerás las iniciativas adecuadas y los plazos de tiempo razonables para completarlas.
Módulo 3. Logra todos tus objetivos (3 CRÉDITOS)

Disponer de unos objetivos bien definidos no basta para alcanzarlos. En este curso aprenderás que obsesionarte con ellos es el requisito que precisas para lograr lo que pretendes. Habrás de demostrar un compromiso y una convicción totales. Si no lo haces te pasarás la vida buscando excusas para justificar por qué no obtuviste lo que querías.

Tu vida será más satisfactoria cuando descubras la pasión por tus sueños y objetivos, incluso en los momentos en que las cosas parezcan ir mal. Esa pasión te permitirá establecer objetivos osados y poner el máximo esfuerzo para alcanzarlos.
Módulo 4. Consigue mejorar tu rendimiento (3 CRÉDITOS)

Trata de recordar un momento de tu vida profesional en el que acabaste el día sin nada más pendiente de hacer. Te será difícil. Siempre apareció algo nuevo que te reclamó.
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La satisfacción que proporciona haber completado un objetivo es excitante, nos hace sentir liberados. El problema es que los tiempos actuales no nos permiten experimentarla. Estamos de continuo sometidos al esfuerzo de alcanzar metas finales que nunca se logran pues aparecen de improviso nuevas tareas por realizar.

La llave de tu productividad hoy está en la gestión de la atención. En este módulo aprenderás que tu éxito depende del modo en que manejas y proteges tu capacidad de atención de enemigos como el estrés, la burocracia, la desidia, interrupciones, compromisos irrelevantes...
Módulo 5. Descubre tu actitud positiva (3 CRÉDITOS)

La actitud determina el desempeño. De ahí la importancia contar con una actitud positiva para llevar adelante una vida satisfactoria. El seguimiento de este curso te hace más fácil reconocer y reflexionar sobre los sentimientos que experimentas. Te ayuda a corregir los sentimientos negativos tan pronto aparecen y a recuperarte de las adversidades con mayor rapidez.
Módulo 6. Entrena tu pensamiento crítico (3 CRÉDITOS)

El pensamiento crítico permite saber qué hacer o en qué creer. Es también la capacidad para analizar, evaluar y construir argumentos. Su entrenamiento libera de sesgos y prejuicios que condicionan la percepción y el análisis, proporcionando herramientas para la reflexión sobre los propios valores y actuaciones. Disponer de esta capacidad promueve la creatividad y facilita la manera de expresarse. Ayuda al mismo tiempo a superar el egocentrismo y facilita la comunicación eficaz y la resolución de problemas.
Módulo 7. Aprende a trabajar en profundidad (3 CRÉDITOS)

Trabajar en profundidad hace referencia a la realización de actividades en un estado de concentración libre de distracciones que permita aplicar las propias capacidades intelectuales al máximo. Este esfuerzo crea valor, mejora las propias capacidades y es difícil de imitar.

Esta característica del trabajo concienzudo es propia de las personas más influyentes y contrasta con el comportamiento de una mayoría que se conforma con un desempeño superficial. Hoy día esta competencia es particularmente necesaria para dominar el arte de aprender con rapidez cosas complejas que reclama la sociedad actual.
Módulo 8. Descubre el poder de la disciplina (3 CRÉDITOS)

La disciplina es la capacidad que permite dirigir y regular distintos elementos de la personalidad de modo que se evite el bloqueo resultante de conflictos internos. Es un proceso psicológico de autogobierno y se constituye como un factor crucial para alcanzar cualquier logro significativo. No importa el objetivo que te propongas o el ámbito de que se trate, lo que te permite a pasar de la intención a su consecución es el ejercicio de la disciplina. Combinada con la paciencia, la concentración y la motivación te permitirá alcanzar tus ideales.
Trabajo de fin de programa (4 CRÉDITOS)

Cada módulo contiene dos sesiones

  • Módulo 1. Mejora tu fuerza de voluntad (3 CRÉDITOS)
  • Módulo 2. Define tus auténticos objetivos (3 CRÉDITOS)
  • Módulo 3. Logra todos tus objetivos (3 CRÉDITOS)
  • Módulo 4. Consigue mejorar tu rendimiento (3 CRÉDITOS)
  • Módulo 5. Descubre tu actitud positiva (3 CRÉDITOS)
  • Módulo 6. Entrena tu pensamiento crítico (3 CRÉDITOS)
  • Módulo 7. Aprende a trabajar en profundidad (3 CRÉDITOS)
  • Módulo 8. Descubre el poder de la disciplina (3 CRÉDITOS)
  • Trabajo de fin de programa (4 CRÉDITOS)
Este programa se dirige a todos aquellos interesados en desarrollar unas competencias personales y profesionales que les ayuden a ganar en autonomía y capacidad de decisión en los ámbitos de actuación individual, laboral y de las relaciones sociales.

Está abierto, por tanto, a estudiantes universitarios, como a graduados y profesionales en ejercicio que deseen ampliar o consolidar estas competencias y ayudar a otros a desarrollarlas.

Este curso es totalmente online, por lo que no dispone de prácticas presenciales. Todos los recursos para el estudio del estudiante están en la plataforma de EIU. Las claves para entrar se facilitarán una vez formalizada la inscripción.
CURSO PRECIOBECA*PRECIO FINAL
Experto Universitario en Gestión del Talento, Competencia Profesional e Inteligencia Emocional1.680 €Hasta 252 €1.428 €

*Becas orientadas a estudiantes universitarios,  directivos y mandos intermedios para su desarrollo profesional, otorgadas por orden de inscripción. 

Profesionales

Las empresas deben creerse la importancia que para su funcionamiento y viabilidad tienen el crecimiento personal y profesional de sus empleados. No pueden permitirse personas estancadas en los conocimientos de un determinado puesto de trabajo. Ni pueden aceptar como excusa que hay gente que ya les está bien así.

No se puede tener personal sin potencial ni abdicar de la obligación de potenciarlos. Se trata de un reto que para alcanzarlo requiere del esfuerzo conjunto de empleados y empresa. El resultado es el crecimiento de la organización, lo que demanda a su vez más crecimiento por parte de sus empleados.

 

Personales

Tienes dos tipos de competencias o capacidades. Unas están basadas en unos talentos naturales que te hacen especialmente idóneo para las artes o el deporte, por ejemplo. Otras dependen más de las decisiones que tomas; aunque el talento puede jugar algún papel en ellas, lo determinante es lo que eliges hacer para desarrollar esa capacidad, como es el caso de la disciplina, actitud positiva, lograr objetivos, ser productivo, asumir riesgos o relacionarte con otras personas. Para todas ellas es posible asumir el reto de hacerlas crecer, de mejorar tu potencial. Plantéate qué capacidades tienes o podrías necesitar para llevar una vida más satisfactoria y qué deberías hacer desarrollarlas.

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